Comment StaffMe permet aux Burgers de Papa de trouver du renfort en moins de 2 heures ?
Challenge & goals
Recruter sans stress pendant les coups de feu : la stratégie gagnante des Burgers de Papa
Les franchises en restauration font face à une réalité RH complexe : un fort turnover, peu de candidats disponibles en soirée ou le week-end, et des absences de dernière minute qui désorganisent tout. Chaque imprévu coûte cher : un poste non pourvu, c’est du chiffre d’affaires en moins et une équipe sous pression.
Dans ce contexte, réagir vite n’est plus un luxe, c’est une nécessité.
Les franchises en restauration font face à une réalité RH complexe : un fort turnover, peu de candidats disponibles en soirée ou le week-end, et des absences de dernière minute qui désorganisent tout. Chaque imprévu coûte cher : un poste non pourvu, c’est du chiffre d’affaires en moins et une équipe sous pression.
Dans ce contexte, réagir vite n’est plus un luxe, c’est une nécessité.
Solution
Entre les midis chargés, les soirs de semaine et les week-ends, ce restaurant devait composer avec :
- Une équipe réduite versus forte affluence
- Un fort turnover
- Des absences de dernière minute
- Une pénurie de profils disponibles et véhiculés à proximité
Objectif
Trouver rapidement des profils fiables, opérationnels et expérimentés pour réaliser des missions d’équipiers polyvalents à Saint-Genis-Laval (15km de Lyon).
Results
StaffMe remplit pleinement l’objectif initial : trouver du renfort pour gérer les absences imprévues et les pics d’activité en soirée/week-end. En moins de 2 mois, Les Burgers de Papa de Saint-Genis-Laval (69) enregistrent de très bons résultats :
- Maîtrise des coûts assurée : pas de surprise, les tarifs sont clairs, les renforts bien calibrés, et les absences enfin anticipées.
- Maîtrise des coûts assurée : pas de surprise, les tarifs sont clairs, les renforts bien calibrés, et les absences enfin anticipées.
- Maîtrise des coûts assurée : pas de surprise, les tarifs sont clairs, les renforts bien calibrés, et les absences enfin anticipées.
- Maîtrise des coûts assurée : pas de surprise, les tarifs sont clairs, les renforts bien calibrés, et les absences enfin anticipées.
- Maîtrise des coûts assurée : pas de surprise, les tarifs sont clairs, les renforts bien calibrés, et les absences enfin anticipées.
- Maîtrise des coûts assurée : pas de surprise, les tarifs sont clairs, les renforts bien calibrés, et les absences enfin anticipées.
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